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    Quando falamos em Agile, certamente os caras de TI vão associar ao Método Ágil de desenvolvimento de sistemas, entretanto, não é a mesma coisa que a metodologia Agile Results desenvolvida pelo J.D. Meier.

Agile Results

    é uma metodologia para gestão do tempo (como se isso fosse possível né Doc?) que foi desenvolvida quando Meier trabalhava na Microsoft. O propósito é tentar fazer o equilíbrio entre as demandas profissionais/pessoais enquanto você vai entregando resultados melhores.
    Podemos afirmar que é uma seleção das melhores práticas de vários sistemas e rivaliza em robustez ao GTD – Getting Things Done, que eu já destrinchei por aqui.
    Como é o desenrolar do sistema:
  1. Adote a regra do Três. Escolha três coisas para concluir: três resultados para o dia, três para a semana, três para o mês e três para o ano;
  2. Transforme os resultados em histórias. Por exemplo, ao invés de definir uma tarefa como simplesmente “lavar a roupa” defina a história “Hoje é o dia de conquistar a bagunça da lavanderia”;
  3. Para escolher os resultados, faça essas perguntas:
    • O que você quer concluir?
    • O que precisa ser feito? O que deveria ser feito? O que poderia ser feito?
    • Que valores eu estou entregando?
    • Como eu posso evoluir nessas áreas chave: mente, corpo, emoções, carreira, finanças, relacionamentos e diversão?
  4. Na sexta feira, identifique:
    • Três coisas que foram bem feitas;
    • Três coisas que você gostaria de melhorar.
  5. Defina limites em termos de “zonas quentes” (ou hot spots) que poderão ser o seu mapa do que é importante em sua vida (família, trabalho, hobbies, etc):
    • Em quê você necessita investir o seu tempo?
    • Onde seu foco poderia estar investido?
    Obviamente que são apenas tópicos sobre a da metodologia, tanto que o próprio J.D. Meier desenvolveu um site que te ajuda a implementar o sistema todo em 30 dias (!!).
    1. Segue o link se você quiser ir em frente com a metodologia

http://www.30daysofgettingresults.com/

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    Um abraço focado,
    Fernando Sobrinho

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